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卫成公姬郑

领域:人民经济网

介绍:很多人问福利待遇,基本情况是这样的,基本工资一般,但福利还是比较好的五险一金,另外会有一点租房,交通,吃饭,话费补贴,餐厅一天供应四顿,感觉这一点非常好。...

薛鹏

领域:中国质量新闻网

介绍:【历史进程】:1992:名复旦大学生创业,初始投资4,000美元;1994:创立复星医药、复地;1998:复星医药上市2002:投资豫园、建龙集团;2003:投资南钢联合;2004:复地上市,投资招金矿业;2007:复星国际上市,投资永安财险、海南矿业;2008:投资分众传媒;2010:投资ClubMed;2011:投资FolliFollie,创立复星资本;2012:投资复星保德信人寿、鼎睿再保险、民生银行;2013:投资、AlmaLasers、Saladax、Caruso、三亚亚特兰蒂斯酒店、纽约第一大通曼哈顿广场、伦敦金融城LloydsChambers;2014:投资Fidelidade、食之秘、BHF-Bank、Osborne、Studio8、Ironshore、REN、TomTailor、ROCOil*、IDERA;2015:投资Ironshore、MIGThomas、CookClubMed太阳马戏团【招聘岗位】:星冉生(投资类管理培训生)【工作区域】:以上海为主,未来视工作需要进行全球布局【任职要求】1、知名高校、商学院,金融、商科、经管、数学等专业高材生,涵盖应届毕业生、研究生和MBA,成绩优异,英语熟练,懂二外者优先;2、具备投资、投行、咨询公司、银行等机构实习经历,有参与实际项目或海外经历者优先;3、具备一定的财务基础知识,了解估值建模、尽职调查的基本方法和规则,有CFA、CPA、ACCA等证书者优先。w66利来国际,w66利来国际,w66利来国际,w66利来国际,w66利来国际,w66利来国际

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zg3 | 2018-12-17 | 阅读(968) | 评论(554)
没有办法,遵守游戏规,只能作罢。【阅读全文】
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rye | 2018-12-17 | 阅读(752) | 评论(490)
wtp | 2018-12-17 | 阅读(498) | 评论(455)
约10小题,基本上每题1分钟,分小题计时(一道题60/65/70秒)。【阅读全文】
2qi | 2018-12-17 | 阅读(292) | 评论(971)
下午的面试马上开始,不知道为什么,hrgg点了几个人的名叫出去就再也没回来了,留下的四个猜测着是做presentation去了还是cut掉了,后来证实是让他们吃了中饭回去了。【阅读全文】
k2z | 2018-12-17 | 阅读(493) | 评论(849)
除此之外,也请大家关注学校的就业网,BBS和我们的微博。【阅读全文】
3fs | 2018-12-16 | 阅读(497) | 评论(140)
1、网申:三个志愿是平行的,根据一面时人力小姐姐的介绍,大概是:由于每次五矿都有多家子单位招聘,先到先得,有其中一家子单位选中你的简历向你发了笔试邀请后,其他子单位还能看到你的简历,但是不能够再给你发笔试邀请了,所以不会出现优秀的你同时被好多子公司争抢的状况。【阅读全文】
ac1 | 2018-12-16 | 阅读(835) | 评论(635)
南京到杭州的动车大部分是发往杭州南的,HR在邮件里有提醒说最好在城站火车站下,可惜买票那天急着参加宣讲会把票按到了杭州南。【阅读全文】
dye | 2018-12-16 | 阅读(149) | 评论(749)
公司网址:工资:100元/天公司地址:浦东张江公司提供午餐,早晚班车有意者请将简历发送至:招聘职位1:软件开发实习生(.Net方向)工作内容:1.从事信息系统开发及维护工作2.协助项目主管编写技术文档及管理文档3.新技术领域研究及原型开发要求:1.大学本科及以上在读生,理工类专业,计算机类优先2.具备知识和编程能力,了解MSSQLServer(2000orabove),掌握HTML/ASP、JS、网页设计,有项目经验优先3.学习能力强,工作认真,积极主动4.良好的人际沟通能力及英语书面表达能力5.每周至少有3天工作时间,并维持6个月及以上招聘职位2:ITSS部门实习生工作内容:1.参与项目需求跟踪;2.通过不同的CMS维护企业网站;3.参与设计企业内部资料和在线推广项目。【阅读全文】
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stz | 2018-12-16 | 阅读(292) | 评论(620)
公司主要生产、加工及销售全系列个人防护产品,产品广泛应用于石油、石化、化工、冶金、电力、电信、核工业、制造业、公安、消防等诸多行业。【阅读全文】
spv | 2018-12-15 | 阅读(168) | 评论(89)
昨天下午接到短信通知,今天一早9点在嘉汇广场的T1幢面试.第一次来到嘉汇广场,还以为是居民区,没想到原来每幢楼里都藏着这么多公司...排队坐电梯上了17楼,到鸿仁的时候发现已经好多交大校友.在一番查看学生证和身份证后开始群殴.PARTI:AssessmentCenter也就是我们知道的AC了,即测评中心.第一次参加这种小组讨论,旁边两位HR察言观色,还是很紧张的.AC的讨论题目是这样的:一个机械制造企业(其实可以看成就是英格索兰),在2010年经济危机逐渐消退后,业务呈现弥补式增长.订单蜂拥而至,但是生产部表示公司产能不足,销售总监和CEO也默认了这一事实.现在的问题是,销售订单中有老客户,也有新客户.要求小组成员扮演销售团队,一起讨论解决是怎样解决新老客户订单问题,并最后要给出小组统一的方案.20分钟讨论时间,5分钟英文自评/互评时间.我们这个小组共11人,只有3位女生.结果日语系的一gg一上来就问大家看好了没有啊一看就是想当leader,没问题,就让他当.之后就是头脑风暴了,但秩序比我预想的要好很多,没有吵架倾向出现,这还要归功于leader同志几次及时的总结与引导.讨论期间,HR还会来看你针对案例做了什么笔记,有个写得规整的财大mm之后就是因为笔记特出众,被加到一面中去的.(毕竟,我们也可以观测HR嘛,所以就互相观察吧)20分钟讨论结束,有童鞋主动做总结presentation,那位女童鞋还是比较professional的,把大家的观点都整合进来了,并感谢肯定了团队的合作,讨论期间她也发表了很建设性的观点,比如新客户潜能和背景调查等,还有个女同学提到了外包,个人认为她非常有bizcostcontrol的sense.结果总结presentation之后的自评/互评比较恐怖.HR会让你自己给自己评分,or让你选一名童鞋进入下一轮/淘汰一名童鞋.相当于压力面试了.说话语气也毫不客气,很tough,并且还指出专业不对口这一问题要减分.个人认为,HR在面试现场透露评分标准是不专业的,尤其当你是在做AC的时候.当然,面试官可以很tough,但无论如何都不要泄露评分标准呐.PARTII:GroupInterview群殴的结果是一半的人进了下一轮.比例远远高于我的预想和面经,大概是我们投的职位不同的缘故.两个gg投的SDP,还有投的技术的,投ADP的,3个mm投的HR的.结果是一个boss状男士在小房间里群面,1对2或1对3.面试流程大概是:(1)自我介绍--(2)他提问我们回答--(3)被面试的童鞋互相提问,并互相就今天的表现排名--(4)向他提问并根据他的回答给他打分--(5)自由问答...我是尊重面试官的,但是我很不明白为什么他要对我们说,类似于说我们简历上的咨询或者银行实习经历会让我们变得混乱,还强调说没有MNC实习经历反而有管培的培养潜力非常不理解,求达人指教.抱着打酱油攒RP的心态奉上面经如上,祝大家好运!:)我们这批面试应该是补招的,因为貌似都没有网申,只是在宣讲会上投了简历.【阅读全文】
ykh | 2018-12-15 | 阅读(651) | 评论(518)
今年五矿暑期实习生招聘,3名地质大学学生没有穿西服应聘全部被刷掉,后来我们直接撤掉了这个岗位!!!所以,亲们,借套西服,自信上阵吧!!!(洗照片小窍门:照好了正装照,不需要在照相社冲洗!!!叫他们帮着弄好一寸、二寸、正方形等后存好电子版,自己排在word里面拿到打印社用相纸激光打印,一版五块钱,很多张,足够你用的了,地质大学电话亭就可以,如果你不会弄他们还帮你排版)2.明确意向,这是选择;这一点很简单,很多领导都不喜欢你看着碗里惦记着锅里的;但俗话也说“一颗红心,两手准备”,怎一个忠字了得!所以,你要想好,面试官问到“除了我们家,你还投递了那里?”这一问题,还有你投递了一个公司的哪几个部门。【阅读全文】
0oz | 2018-12-15 | 阅读(167) | 评论(275)
  许多人才离开企业另觅他职,就是为了更多的薪水和福利。【阅读全文】
z1i | 2018-12-15 | 阅读(932) | 评论(221)
从她们的问题中,我感觉的到她需要的是有会计方面经历的人,而我是在实习比较杂的;他们部门都是中方管理,会计也是按中国准则,所以不需要英语要求很高的。【阅读全文】
mxj | 2018-12-14 | 阅读(284) | 评论(271)
到了指定的地点,就被分在临时的小组里,8人一组,进场后大家程马蹄形坐下,面前两位考官,先是一分钟自我介绍,然后就是玩“谁说卧底”的游戏(真是出人意料啊),相比较那些过分紧张的同学来说,自己当时还是满放松的,所以玩到了游戏的最后。【阅读全文】
p9v | 2018-12-14 | 阅读(488) | 评论(850)
转由于是个面,一对三那种,进去一个面试,一个做准备,其他人就无聊地在聊天。【阅读全文】
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